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人力资源数字化转型新思路,人事自助终端机
浏览量:410 次   发布时间 :2023-08-16

随着科学技术的不断发展和数字化时代的到来,企业的数字化转型升级加快,传统的人力资源管理方式已经无法满足企业快速变革和发展的需求。以此为背景,人力资源数字化转型成为了现代企业进一步提高效率、降低成本以及优化员工体验的关键举措。人事自助终端机正是帮助解决这些问题的一种存在,为企业人力资源的数字化转型提供了新思路。

过去的人力资源管理流程HR与员工进行交涉,像入离职手续办理、福利申请、考勤管理、培训记录等这些工作都需要HR一个一个的去处理,这种方式既耗费时间又容易出现信息传输错误的问题,降低了企业管理的效率,员工的满意度也也有所欠缺。使用人事自助终端机的话,员工就可以自主完成各类人事操作,有助于实现人力资源管理的数字化转型。

自助终端机

借助于触摸屏幕和直观的操作界面设计,人事自助终端机为员工提供了更加便捷的自助服务。员工可以轻松地完成各类人事操作,如请假申请、报销申请、薪资查询等。简单的步骤,既不用员工排队等待,也不需要HR去帮助,即可快速完成相关流程,提升了办事效率和用户体验。

人事自助终端机还能实现信息的实时共享和管理。它与企业内部的HR系统相连接,部分人事自助终端机可以获取员工的个人信息、考勤记录等数据,这样一来,员工和HR人员都能够在任何时间和地点进行信息的查看和处理,提高了工作的灵活性和便利性。

人事自助终端机的应用不仅为员工提供了便捷、快速和个性化的服务体验,也为企业带来了多重好处。既降低了企业的运营成本和环境负担,也提高了人力资源管理的效率和准确性。尤其值得一提的是,它促进了员工参与和自主管理的意识,增强了员工的满意度和归属感。

关于天创科林. 北京天创科林科技有限公司是一家立足于AI交互技术领域,为用户提供方案规划、软硬件产品设计、生产和施工等流程服务的应用方案提供商。是国家高新技术企业,软件企业。公司自成立以来始终关注交互技术的发展方向和应用领域,并加大软、硬件产品研发力度。技术领域涉足:面向触摸屏行业软、硬件开发;RFID物联网信息管理应用;AI人工智能;终端大数据云服务等。

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